Enna. In questi giorni alcuni consiglieri comunali e provinciali hanno riposto la loro attenzione sul trasferimento dei dipendenti dalla società partecipata Sicilia Ambiente S.p.a. in liquidazione alla società Ato Ennaeuno S.p.a. in liquidazione, iniziativa questa del tutto legittima e meritevole di attenzione, ma i rappresentanti sindacali di FPCgil Lavalle, FitCisl Miccichè e FIADEL Sauro, credono che si siano ingenerati equivoci che dal loro punto di vista se non chiariti possono i cittadini ad una comprensione errata della problematica. continua a leggere
Cos’ i segretari territoriali dei sindacati: “Cominciamo col chiarire che non si tratta di nuove assunzioni ma bensì di trasferimento di tutto il personale, operaio e amministrativo e non solo quindi del personale amministrativo, dalla società Sicilia Ambiente alla società Ato EnnaEuno in quanto quest’ultima per volontà dei propri soci (tutti i sindaci della provincia di Enna e dell’Ente Provincia) con propria determinazione (verbale del 31/12/2010) aveva riacquisito la gestione diretta del servizio. Le OO.SS.  sin da quella data avevano chiesto che tutto il personale di Sicilia Ambiente fosse trasferito alla società di gestione così come previsto dalle leggi vigenti in materia ( art.202 comma 6 d.lgs 152/2006 che così recita:” il personale che, alla data del 31/12/2005 o comunque otto mesi prima dell’affidamento del servizi, appartenga alle amministrazioni comunali,alle aziende ex municipalizzate o consortili e alle imprese private,anche cooperative,che operano nel settore dei servizi comunali per la gestione dei rifiuti sarà soggetto,ferma restando la risoluzione del rapporto di lavoro,al passaggio diretto ed immediato al nuovo gestore del servizio integrato dei rifiuti, con la salvaguardia delle condizioni contrattuali, collettive ed individuali, in atto. Nel caso di passaggio di dipendenti di Enti Pubblici e di ex aziende municipalizzate o consortili e di imprese private,anche cooperative,al gestore del servizio integrato dei rifiuti urbani, si applica, ai sensi dell’art.31 del decreto legislativo 30 Marzo 2001, n° 165,la disciplina del trasferimento del ramo di azienda di cui all’art. 2112 del codice civile.”, e ancora gli stessi dipendenti rientrano nelle condizioni previste dall’art. 6 del CCNL che, in caso di avvicendamento di imprese nella gestione dei servizi di igiene ambientale, prevede per tutto il personale assunto a tempo indeterminato dalla azienda cessante ed in forza nel periodo dei 240 giorni precedenti l’inizio della nuova gestione, l’assunzione da parte dell’impresa subentrante”.
Continuano i sindacalisti: “Mentre i precedenti collegi di liquidazione, pur consapevoli del diritto dei lavoratori e di quanto asseriva il sindacato (verbale ordinario  di assemblea dei soci dell’Ato  del 30 settembre 2011 in cui, al punto due  un autorevole  componente del collegio di liquidazione  asseriva:” che il transito del personale non è una benevola concessione ma il riconoscimento di diritti a lavoratori che devono transitare perché è transitato il servizio.”, hanno scelto l’istituto del comando che per non creare interruzione di pubblico servizio le parti accettavano con l’impegno che tale istituto fosse limitato nel tempo, l’attuale collegio di liquidazione, considerato che il comando si stava protraendo  per troppo tempo e vista la posizione energica del sindacato che chiedeva con insistenza il rispetto della normativa vigente e degli impegni precedentemente assunti, considerato anche che diverse decine di lavoratori si sono  rivolti alla magistratura del lavoro per il riconoscimento dei propri diritti, al fine di evitare un ulteriore aggravio di costi dovuto al contenzioso, ha  responsabilmente deciso di dare corso a quanto insistentemente richiesto dai sindacati e in data 14.12.2012 presso l’Ufficio Provinciale del Lavoro di Enna le parti hanno raggiunto l’accordo per le modalità del trasferimento di tutto il personale dalla società Sicilia Ambiente alla società Enna Euno utilizzando gli strumenti legislativi vigenti.