Organizzata da Confesercenti Enna , lunedì pomeriggio nella sala conferenze dei Fratelli delle Scuole Cristiane sono stati riuniti artigiani e commercianti di Regalbuto ai quali è stato presentato il programma “garanzia Giovani Aziende”. L’incontro , presieduto da Santino Li Volsi , direttore Confesercenti Enna, è servito per stimolare le aziende di Regalbuto ad usufruire delle opportunità che l’iniziativa a favore dell’occupazione offre non solo per i giovani ma anche per le imprese. Il Piano Europeo è riferito a quelle aree del territorio dove è alto l’indice di disoccupazione di quella fascia di età a rischio che va dai 15 ai 29 anni. Da diversi anni a livello europeo si è posta l’attenzione sui Neet (Not in Education, Employment or Training), giovani non più inseriti in un percorso scolastico/formativo ma neppure impegnati in un’attività lavorativa. In questo gruppo di giovani un prolungato allontanamento dal mercato del lavoro e dal sistema formativo può comportare il rischio di una maggiore difficoltà di reinserimento. Nel 2012, in Italia oltre 2.250 mila giovani (il 23,9 per cento della popolazione tra i 15 e i 29 anni) risultano fuori dal circuito formativo e lavorativo. L’incidenza dei Neet è più elevata tra le donne (26,1 per cento) rispetto agli uomini (21,8 per cento).
Dopo un periodo in cui il fenomeno aveva mostrato una leggera regressione (tra il 2005 ed il 2007 si era passati dal 20,0 al 18,9 per cento), l’incidenza di Neet è tornata a crescere durante la fase ciclica negativa: l’indicatore, che ha rilevato un incremento annuo molto sostenuto nel 2009 e nel 2010, registra un consistente aumento anche nel 2012. Aderire al Piano è facile basta cliccare on line su www.cliccalavoro.gov.it oppure su www.garanziagiovani.gov.it per registrare il proprio nominativo o l’azienda compilando il modulo on line. Il piano “garanzia giovani” è gestito totalmente dai centri per l’impiego i quali entro due mesi dall’adesione dovranno chiamare i giovani per l’accoglienza e l’orientamento aiutandoli così nella fase di scelta. In premessa Agostino Vitale del patronato Itaco, ha sottolineato che sul programma di inserimento dei giovani non possono esserci “padrini” perché avviene tutto on line e saranno i CpL territoriali a consigliare il giovane che vuole inserirsi nel mondo del lavoro. Dal canto suo il direttore di Confesercenti Enna ha elencato i vantaggi per le aziende che vogliono “assumere” i giovani realizzando così quell’auspicato incontro tra giovani e aziende.
